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林安
林安 荐 2018年度中国200强2018无需申请注册送58体验金
企业经营管理问题诊断、企业文化建设、领导力建设、管理技能提升、人力资源顾问专家。
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林安

企业经营管理问题诊断、企业文化建设、领导力建设、管理技能提升、人力资源顾问专家。

广东,深圳 50 ~ 60 岁
企业文化类: 《以客户为中心的经营与服务理念》、《企业从华为学习什么?如何学?》、《狼性的企业文化(基于华为的核心价值观)》、《华为的成功之旅带给我们什么?》、《企业文化与管理实践》、《核心价值观与干部管理》、《狼性的企业文化与干部执行力》。 海外与国际: 《跨文化沟通管理》 领导力: 《情境领导力SLII》《六维领导力》 领导技能提升: 《战略制定与执行》、《目标管理》、《绩效管理》、《管理者角色认知研讨》、《高绩效团队建设》。 营销类课程: 《客户关系拓展与管理研讨》、《客户拜访与沟通》、《以听众为中心的宣讲》、《谁杀死了合同》(探索-提议-行动-确认模型)、《铁三角角色认知》。
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简介 查看>>
华为技术有限公司战略顾问;深圳市丰瑞顾问咨询管理有限公司总裁;华中科技大学客座教授;北控水务学院客座教授。
2003年进入华为技术有限公司,华为大学金牌2018无需申请注册送58体验金,华为公司培训精益求精奖获得者;历任东欧地区部总裁,交通行业系统部总裁,电力行业系统部总裁,流程与变革欧洲区及大中国区经理,华为公司战略预备队指导员等职。
中英文双语授课。
熟悉欧美地区及文化。
对华为等国际大型企业的管理、文化有深刻的理解;在战略管理、目标管理、绩效管理、领导力建设、高绩效团队建设、客户关系管理等领域有很好的积累。长期的企业管理与市场运作,使得林安老师成为实战与理论结合的领导者,是企业及政府部门良好的合作伙伴。
业务模式
内训、公开课、顾问咨询
课程 更多>>
[林安]以客户为中心的经营与服务理念-基于华为核心价值观展开
以客户为中心的经营与服务理念 主讲:林 安 ---基于华为的企业文化与核心价值观展开 课程背景: 任何产品和服务公司,无不以服务客户、实现客户的价值主张,从而获取价值为最高原则,如何将以客户为中心作为企业经营与服务的基本理念,并将以客户为中心的理念落实到企业的制度层面、流程层面、组织层面等等,是企业非常关注的,也是最大的挑战
2018-03-14
[林安]跨文化沟通与海外安全
跨文化沟通与海外安全 主讲:林 安 课程背景: 随着国内企业不断地走向海外,尤其是进入欧美市场,由于文化理念、价值观的巨大差异,加上对欧美法制体系极度贫乏的认识,致使我们的企业在欧美市场的发展遇到许多问题。 一带一路的大国方针也带着大量的企业走出国门,与海外的企业合作正逐步拓宽并深入,随之也带来大量的跨文化沟通与合作,以及安全生活与运营的问题。 因此,跨文化沟通与海外安全运营,成为所有走出国门的
2019-03-19
[林安]欧美企业的营商环境
欧美企业的营商环境 (丰瑞咨询) 课程背景: 随着国内企业不断地走向海外,尤其是进入欧美市场,由于文化理念、价值观的巨大差异,加上对欧美法制体系极度贫乏的认识,致使我们的企业在欧美市场的发展遇到许多问题。 应卧龙的要求,基于自己近10年在欧美市场的生活工作经历,希望在欧美的人文、工会、企业文化及个体的价值认知取向等方面,与卧龙的全体成员做些分享,希望对卧龙欧美市场的拓展有价值。 课程收益: 1.
2019-03-19
[林安]高层管理者角色认知
《高层管理者的角色认知研讨》 主讲:林安 课程背景 高层管理者决定企业的发展方向,制定企业的战略,对企业的整体经营结果负责。因此,高层管理者对自己的角色认知直接关系到其能否很好地履行职责,从而保证企业有正确的战略、切实有效的执行、卓有成效的变革,使企业健康持久地发展下去。 这门课程采用国际上公认的方法论,通过大量的研讨,在高层管理者必须具备的六大关键角色方面,从角色认知到角色转身的维度,做了较全
2018-05-28
[林安]中层管理者角色认知
《中层管理者的角色认知》 主讲:林安 课程背景 伴随着万物互联、万物感知、万物智能时代的临近,消费者及企业类客户的需求正发生巨大变化,作为企业的中层经营管理者,已不能固守原来传统的角色,必须随着目前商业环境的变化做出适应性的、前瞻性的调整,以适应因需求变化而导致的新的管理要求。 这门课程采用国际上公认的方法论,通过大量的研讨及案例分析,在中层管理者必须具备的五大关键角色(高绩效团队建设、组织能力
2018-05-23
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